Анкета для работодателей
Анкета для оценки качества подготовки выпускников Воронежского государственного университета

Уважаемый работодатель!
Просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой - выяснить Ваше мнение о качестве профессиональной подготовки выпускников ВГУ.

Дата заполнения анкеты___________________________________________
Наименование организации, адрес, телефон,  email_________________________________________
____________________________________________________________________________________
Ваша должность _____________________________________________________________________

1.Работают ли в Вашей организации/предприятии выпускники ВГУ?
      Да                          Нет
2. Какое количество выпускников ВГУ за последние 5 лет принято Вами на работу?
________________________________________________________________
3.Намерены ли Вы в дальнейшем принимать выпускников ВГУ на работу?
        Намерены, безусловно.      Намерены, но при наличии определённых условий.          Нет.
4. При устройстве на работу Вы отдаете предпочтение выпускникам с дипломами:
4.1. Бакалавра
4.2. Специалиста
4.3. Магистра
(нужное обведите)

5.Оцените уровень сформированности у выпускников ВГУ следующих компетенций:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
5.1. Компетенция в области родного языка;
5.2. Компетенция в сфере иностранных языков;
5.3. Математическая и фундаментальная
      естественнонаучная и техническая
        компетенции;
5.4. Компьютерная компетенция;
5.5. Учебная компетенция (готовность к
        обучению);
5.6. Межличностная и социальная
      компетенции,
5.7.  Компетенция предпринимательства (правовые, экономические и др. бизнес-знания);
5.8. Общекультурная компетенция

6. Оцените уровень сформированности профессиональной компетентности выпускника
    ВГУ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6.1.Соответствие полученной квалификации
      профессиональным требованиям, нормам,
      ценностям; профессиональному Стандарту
      (корпоративным нормам).
6.2. Способность применять полученные знания на практике.
6.3. Системное понимание переноса знания (системная компетенция).
6.4. Знание инновационных технологий
6.5. Владение информационными технологиями.

7. Оцените способность выпускников ВГУ адаптироваться к профессиональной среде:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
7.1. Быстрота адаптации.
7.2. Стрессоустойчивость.
7.3. Умение восстанавливать силы.

8. Оцените уровень коммуникативной компетенции выпускника ВГУ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8.1. Способность налаживать контакты в 
коллективе.
8.2. Культура межличностного общения.
8.3. Способность выстраивать контакты с
клиентами организации.
9. Оцените уровень  исполнительской дисциплины выпускников ВГУ:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
9.1. Выполнение должностных обязанностей.
9.2. Соблюдение внутренней дисциплины организации.
10. Оцените способность выпускника ВГУ работать в команде, коллективе:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
10.1. Степень эффективности работы в
      команде.
10.2. Способность брать на себя лидирующие
      роли.
10.3.    Способность к управлению персоналом.
11. Оцените нацеленность выпускника ВГУ на эффективную работу и её результат:
11.1.    Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11.2. Нацеленность на карьерный рост и
    профессиональное развитие.
12. Оцените уровень готовности выпускника 
      к самообразованию и профессиональному самосовершенствованию:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
12.1. Стремление к самообразованию.
12.2. Способностью самостоятельно 
      усваивать новые знания.
13. Укажите основные достоинства и преимущества профессиональной подготовки выпускников ВГУ (возможны несколько вариантов ответа):
13.1. Высокий уровень теоретических знаний.
13.2. Высокий уровень практической подготовки.
13.3. Владение современными методами и технологиями деятельности.
13.4. Профессионализм выпускников.
13.5. Готовность выпускников к быстрому реагированию в нестандартных ситуациях.
13.6. Высокий уровень производственной дисциплины.
13.7. Желание выпускников работать.
13.8. Желание выпускников к саморазвитию и самообразованию.
13.9. Владение коммуникативными навыками.
13.10. Другое
14. Если Ваша организация не удовлетворена профессиональным уровнем выпускников ВГУ, укажите основные причины (возможны несколько вариантов ответа):
14.1. Невысокий уровень теоретической подготовки;
14.2. Слабая практическая подготовка (оторванность знаний от реальной практики);
14.3. Отсутствие представлений о международных стандартах, принятых в данной специальности;
14.4. Слабая ориентация на трудоустройство (поиск стабильной работы);
14.5. Сильно завышенная самооценка, высокие амбиции;
14.6. отсутствие представлений о нормах поведения
14.7.Несформированность навыков межличностного общения и умения работать в команде.
14.8. Низкая мотивация к труду и профессиональной деятельности по специальности.
14.9.Отсутствие инициативы и низкий уровень инновационной активности.
14.10. Низкая производственная дисциплина. Несоблюдение этики корпоративной культуры;
14.11.Отсутствие опыта работы  по специальности.
14.12.Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию.
Другое __________________________________________________________


Благодарим за участие!





АНКЕТА
для работодателей
«Стратегическое партнерство Воронежского государственного университета и бизнес-сообщества»

Уважаемый работодатель!

Просим Вас ответить на вопросы анкеты, цель которой - выяснить Ваше мнение о возможных направлениях стратегического партнерства между Воронежским государственным университетом (ВГУ) и Вашей компанией/организацией.
Дата заполнения анкеты_________________________

1. Название Вашей компании/организации: ___________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Ваша должность, телефон,  E-mail ______________________________________________________________

2. Основные направления деятельности:  _____________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

3. Контактное лицо, должность: _______________________________________________________________

4. Какие, на Ваш взгляд, существуют основные проблемы взаимодействия бизнеса и образования?
□ отсутствие государственных программ по вопросам взаимодействия бизнеса и образования;
□ отсутствие стимулов у работодателя вкладывать средства в образование;
□ несоответствие спроса на специалистов их предложению на рынке труда;
□ отсутствие налоговых льгот для предприятий, инвестирующих в подготовку специалистов;
□ отсутствие долгосрочных программ кадровой политики предприятия;
□ другое __________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________

5. Какие модели взаимодействия (формы сотрудничества) с ВГУ наиболее привлекательны для Вашей компании/организации? 
5.1. В образовательной и учебной  деятельности:
□ целевая профессиональная подготовка студентов по заказу компании/организации по согласованным основным и дополнительным образовательным программам на контрактной основе;
□ экспертная оценка качества образовательных программ и подготовки специалистов по профилю компании/организации;
□ участие в разработке совместных образовательных программ по профилю компании/организации;
□ переподготовка и повышение квалификации специалистов компании/организации силами профессорско-преподавательского состава университета на контрактной основе;
□ привлечение специалистов компании/организации к преподавательской деятельности для разработки и чтения новых курсов лекций;
□ прямое сотрудничество с кафедрами (напишите, с какими):_______________________________________
____________________________________________________________________________________________
□ создание базовых кафедр компании/организации (каких) _________________________________________
□ создание Учебных центров на базе компании/организации по подготовке специалистов с требуемыми компетенциями;
□ участие в итоговой государственной аттестации (в комиссиях по госэкзаменам  и защите выпускных квалификационных работ);
□ организация и проведение всех видов практик и дипломного проектирования студентов в  компании/организации с использованием высокотехнологического оборудования;
5.2. В научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности:
□ проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по заказам компании/организации;
□ создание творческих коллективов для реализации совместных научно-технических инновационных проектов;
□ привлечение студентов к научной деятельности в интересах компании/организации;
□ открытие совместных корпоративных магистратур;
□ проведение совместных научно-технических мероприятий (семинаров, конференций, молодежных школ) по приоритетным научно-техническим направлениям);
□ финансирование инновационных проектов ВГУ, включая обновление материально-технической базы;
□ другое ____________________________________________________________________________¬¬¬¬¬¬¬¬¬-________

6. Готова  ли Ваша компания/организация принять участие в учебном процессе ВГУ? В каких формах?
□ чтение лекций
□ проведение семинаров, тренингов, мастер-классов
□ участие в разработке учебных планов и рабочих программ в области профессионального образования и переподготовки, удовлетворяющих как текущим запросам экономики, так и перспективным направлениям развития (укажите по каким направлениям подготовки)____________________________________________
____________________________________________________________________________________________
□ уже принимает участие в следующих формах __________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
□ нет, не готова
□ затрудняюсь ответить

7. Организуются ли в Вашей компании/организации производственные и преддипломные практики для студентов ВГУ?
□ да
□ нет
□ панируется осуществлять

8. Готова ли Ваша компания/организации временно трудоустраивать студентов ВГУ в свободное от учебы время (в течение года)?
□ да
□ нет
□ затрудняюсь ответить

9. Готова ли Ваша компания/организации предоставлять стипендии тем студентам ВГУ, которые собираются в дальнейшем в ней трудоустроиться?
□ да
□ нет
□ затрудняюсь ответить

10. В каких мероприятиях  по  привлечению молодых специалистов, выпускников ВГУ,  Ваша компания/организация готова участвовать?
□ «Ярмарки вакансий» (встречи со студентами с целью поиска сотрудников для компании/организации);
□ «Дни открытых дверей компании» (экскурсии студентов на Ваше предприятие);
□ «Дни компании» (презентации компании/организации перед студенческой аудиторией)»
□ мастер-классы, практические семинары, деловые игры для студентов;
□ совместные с ВГУ конкурсы инновационных проектов по приоритетным научно-техническим направлениям;
□ другое ____________________________________________________________________________________


Благодарим за ответы!